ダイバシティ支援MRとは
女性ＭＲの増加に伴い、気兼ねなく出産・育児休暇を取りたいというＭＲのニーズ、出産・育児休暇後にはＭＲとして復帰してもらいたいという製薬企業のニーズが高まってきています。ファーマネットワークでは、このようなニーズに応えて、出産・育児休暇中の女性ＭＲの代わりにＭＲ活動を行うＭＲをダイバシティ支援ＭＲと呼んでいます。
ファーマネットワークのダイバシティ支援ＭＲとは
製薬企業の女性ＭＲが出産・育児休暇中は、ファーマネットワークのダイバシティ支援ＭＲが、その休暇中のＭＲの担当業務すべてを代行します。
また、育児休暇終了後の女性ＭＲが職場に復帰して時間短縮業務中も、継続して同じエリアを担当し、そのＭＲが休暇前と同様の業務ができるようになるまでサポートします。なお、ＭＲ活動に必要な車両、名刺、ディテール用資材等はファーマネットワークが準備します。
ダイバシティ支援ＭＲの魅力
ダイバシティ支援ＭＲはファーマネットワークの正社員（プロジェクトによっては契約社員）です。
出産・育児休暇中の製薬企業ＭＲが安心して出産・育児に専念できるようにサポートする、やりがいのあるＭＲ業務です。さらに、ダイバシティ支援ＭＲは、休暇を終えて職場復帰したＭＲを一定期間サポートするため、職場復帰を目指すＭＲと製薬企業から感謝される仕事です。
ダイバシティ支援MRからのメッセージ
私がダイバシティ支援MRとしてサポートすることになった女性MRは、内資系大手製薬会社に入社3年目にもかかわらず、大型新薬の実績が支店で一番という極めて優秀なMRでした。非常に明るく活発な彼女でも産休への不安を抱いていることを知り、産休中は私がしっかり代理を務め、彼女には安心して出産・育児に専念し、そして復帰してもらいたいという私の助っ人魂に火がつきました。
クライアントの上司や社員の方々から同じ仲間として接していただいているおかげで、彼女に恥ずかしくない実績を上げることができています。
ダイバシティ支援MRというのは、本当にやりがいのある仕事だと感じています。
